Baru-baru ini terungkap bahwa Crown Melbourne dan Crown Perth, keduanya dimiliki oleh Crown Resorts Limited yang berbasis di Southbank, harus memberi kompensasi kepada pekerja mereka lebih dari $1,2 juta, termasuk pensiun dan bunga. Selain itu, Crown juga telah menandatangani perjanjian yang dapat dilaksanakan dengan Fair Work Ombudsman (FWO) Australia.

Pelaporan mandiri:

Perintah untuk memberi kompensasi kepada pekerja mereka datang saat Crown Resorts melaporkan kepada Australian Fair Work Ombudsman pada Maret 2020 bahwa Crown Melbourne dan Crown Perth telah gagal memberi kompensasi kepada 200 koki, pramutamu, resepsionis, asisten administrasi, penata rambut, terapis kecantikan dan pijat sesuai dengan tingkat minimum penghargaan, lembur, ketidakhadiran dan penalti. Selain itu, pelaporan mandiri dilakukan setelah Fair Work Ombudsman Sandra Parker mengirimkan surat kepada semua 100 perusahaan terbesar di Australia dalam daftar ASK yang mengundang mereka untuk lebih memperhatikan kepatuhan penggajian.

Namun, FWO menemukan bahwa kekurangan pembayaran tersebut disebabkan oleh Crown yang salah mengidentifikasi beberapa pekerjanya sebagai tidak diberikan penghargaan, menyebabkannya gagal memenuhi kewajiban berdasarkan empat penghargaan berbeda, serta gagal memelihara semua catatan karyawan. Akibatnya, Crown membayar kurang dari 200 pekerja saat ini dan mantan pekerja sekitar $1,025 juta, tidak termasuk pensiun, bunga, dan gratifikasi, antara Juli 2014 dan Juni 2020.

Perusahaan telah melunasi lebih dari setengah karyawannya:

“Perusahaan telah membayar kembali lebih dari $1,2 juta, termasuk pensiun dan tambahan 10 persen bunga dan gratifikasi, kepada 192 karyawan saat ini dan sebelumnya,” menurut FWO. Namun, usaha yang dapat ditegakkan mengharuskannya untuk menyelesaikan tunggakan kepada karyawan yang tersisa dalam waktu 180 hari.

Secara individual, Crown Melbourne mengoreksi pembayaran kembali sebesar $567.000 kepada 102 dari 110 karyawannya yang bergaji rendah, dengan pembayaran individual mulai dari $22 hingga $66.714. Di sisi lain, Crown Perth memberi kompensasi kepada semua 90 karyawan lebih dari $659.000 dengan pembayaran individu mulai dari lima dolar hingga $55.192.

Pembayaran lain:

Namun, perusahaan juga harus membayar AU$350.000 ($235.000) kepada Commonwealth Consolidated Revenue Fund setelah menandatangani perjanjian yang dapat dilaksanakan dengan Fair Work Ombudsman.

Dalam hal ini, Fair Work Ombudsman Sandra Parker mengatakan: “Upaya yang dapat ditegakkan adalah tindakan yang tepat untuk diambil karena kerja sama Crown dalam penyelidikan dan komitmennya untuk memperbaiki kekurangan pembayaran. Di bawah upaya yang dapat ditegakkan, Crown telah berkomitmen untuk menerapkan langkah-langkah ketat untuk memastikan semua pekerjanya saat ini dan di masa depan dibayar dengan benar. Langkah-langkah ini termasuk menugaskan, dengan biayanya sendiri, dua audit tahunan independen untuk memeriksa kepatuhannya terhadap undang-undang tempat kerja. Seperti yang saya sebutkan ke 100 teratas ASX di awal tahun 2020 dan telah saya katakan secara konsisten sejak saat itu – pemberi kerja perlu menempatkan prioritas tinggi pada kewajiban di tempat kerja mereka. Kegagalan Crown untuk menerapkan penghargaan yang relevan kepada beberapa karyawannya dan untuk memastikan gaji tahunan memenuhi semua hak minimum untuk jam kerja menyebabkan pembayaran yang kurang dari stafnya dalam waktu lama, dan tagihan perbaikan yang lebih besar.

FWO menambahkan: “Perjanjian yang dapat ditegakkan juga akan mengharuskan Crown untuk menulis surat kepada semua karyawan yang dibayar rendah untuk memberi tahu mereka tentang permulaannya, serta menerbitkan pemberitahuan di surat kabar, situs webnya, dan halaman Facebooknya mengenai pelanggaran perusahaan.”