Pada tanggal 21 Juni, 1.400 karyawan perhotelan Encore Boston Harbor, yang meliputi pembantu rumah tangga, server koktail, juru masak, pengemudi, dan pelayan kamar, secara resmi memberikan suara 963 banding 13 untuk menyetujui pemogokan, yang akan dimulai pada 1 Juli jika serikat pekerja mewakili karyawan tersebut. , UNITE HERE Local 26 dan Teamsters Local 25, tidak dapat mencapai kesepakatan baru yang akan menguntungkan para pekerja dengan pejabat resor kasino.

Selain itu, pemungutan suara diadakan di markas Teamsters Local 25 di Charlestown antara pukul 07.00 dan 20.30

Alasan pemogokan:

Alasan utama pemogokan adalah perjuangan karyawan untuk mendapatkan kontrak baru, yang akan menjamin kenaikan gaji dan tunjangan di properti Everett, yang akan membuat mereka setara dengan pekerja hotel berserikat lainnya di kota. Dalam hal ini, Presiden UNITE HERE Local 26 Carlos Aramayo mengatakan: “Tuntutan serikat sangat sederhana. Kami mencari upah, tunjangan, dan aturan kerja yang sama dengan yang ada di perusahaan perhotelan lain di sekitar wilayah Greater Boston, baik itu Ritz Carlton atau Courtyard Marriott di North Station. Kami tidak mencari apa-apa lebih dari apa yang orang lain yang melakukan pekerjaan semacam ini dapatkan di daerah ini dan di wilayah ini.”

“Mengingat keadaan dunia, kami telah menyetujui kontrak pendek dengan tunjangan perawatan kesehatan yang murah hati tetapi tanpa program pensiun dan tunjangan hukum, pendidikan, pelatihan, dan perumahan yang tersedia untuk pekerja hotel serikat pekerja lainnya,” kata pejabat serikat pekerja. Namun, mereka berencana untuk memulai negosiasi baru setelah dua tahun.

Adapun kontrak sebelumnya, diselesaikan selama COVID-19, yang berdampak buruk pada industri perhotelan dan menutup Encore selama empat bulan. Namun, sudah kedaluwarsa pada bulan April tahun ini dan mengomentari hal ini, bos UNITE HERE Local 26 berkata: “Serikat pekerja telah menegosiasikan kontrak kedua sejak Februari.”

Kemungkinan pemogokan yang akan datang ini akan menjadi pemogokan terbesar oleh pekerja perhotelan Boston sejak pemogokan Marriott 2018 dan akan berlangsung “24 jam sehari, tujuh hari seminggu,” kata serikat pekerja. Juga, UNITE HERE Local 26 menambahkan bahwa “pengemudi pengiriman dengan Teamsters telah berjanji untuk tidak melewati garis piket mana pun untuk mengantarkan minuman keras, makanan, atau barang penting lainnya ke kasino.”

Resor kasino bernegosiasi dengan serikat pekerja dengan itikad baik:

Mengomentari negosiasi yang sedang berlangsung dengan para pekerja dan pemogokan yang akan datang, juru bicara Wynn Resorts Michael Weaver mengatakan dalam sebuah pernyataan: “Encore telah secara aktif melakukan tawar-menawar dengan itikad baik dengan kedua serikat sejak awal Maret, dengan tujuan memberikan upah yang kompetitif kepada karyawan kami, manfaat dan lingkungan kerja yang mencerminkan standar tinggi kami dan pengalaman yang kami upayakan untuk diciptakan.

“Sementara kami kecewa karena serikat pekerja malah bergerak untuk mengadakan pemungutan suara, kami telah mengindikasikan kepada serikat pekerja bahwa kami tetap siap untuk melanjutkan diskusi kami.”

Namun, sesaat sebelum pemogokan secara resmi disetujui, selama panggilan telepon dengan BostonHerald, Aramayo berkata: “Saya yakin pekerja Encore akan menyetujui otorisasi pemogokan. Tidak ada yang mau mogok. Tetapi orang-orang siap dan bersedia melakukannya jika itu yang diperlukan untuk membawa perusahaan ini ke garis finis di sini dan membuat mereka mendapatkan gaji dan tunjangan yang sama dengan saudara mereka di seluruh pasar.

Pengalaman dalam mengatur pemogokan terkait dengan perhotelan:

UNITE HERE Local 26 sebelumnya telah mengorganisir pemogokan terkait perhotelan. Misalnya:

Pemogokan 46 hari di luar hotel Marriott pada tahun 2018; Pemogokan 79 hari di Battery Wharf Hotel pada tahun 2019.

Selain itu, karyawan di Bally’s Twin River Casino di Rhode Island memilih untuk menyetujui pemogokan yang dijadwalkan berlangsung pada Juni 2022, tetapi dibatalkan setelah kesepakatan tentatif dicapai dengan manajemen.